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「会社員のまま、もっと稼ぐ力をつけたい」
「年収を上げるには、どんな力を身につければいい？」
「将来的に転職や副業にも活かせる力を知りたい」
こんな悩みを持っている方に向けて書きます。
会社員として働いていると、毎月決まった給料が入ります。
安定している一方で、
このままで年収は上がるのか。
会社に依存しすぎていないか。
転職したときに評価される経験はあるのか。
副業や複業に広げられる力はあるのか。
と考えるタイミングもあると思います。
僕自身、18歳から21歳まで消防士として働き、その後、民間営業、営業代理店、EC運営、人材紹介とキャリアを広げてきました。
2025年までは年収400万円ほどでしたが、現在は人材紹介を中心に年収800万〜1000万円を目指す働き方に変わってきています。
その中で感じるのは、年収を上げるには、ただ長く働くだけではなく、どこでも使える稼ぐ力を身につけることが大切だということです。
稼ぐ力とは、怪しい副業で一発当てる力ではありません。
相手の課題を聞く力。
価値を提案する力。
数字を見て改善する力。
信頼を積み上げる力。
自分の経験を仕事につなげる力。
こうした力のことです。
この記事では、会社員が身につけるべき稼ぐ力とは何か、年収アップや転職、複業につながる力を実体験ベースで解説します。
この記事の結論
会社員が身につけるべき稼ぐ力とは、会社の外でも評価される力です。
具体的には、以下のような力です。
- ヒアリング力
- 提案力
- 営業力
- 数字を見る力
- 改善力
- 信頼を作る力
- 自分の経験を言語化する力
- 学び続ける力
会社員として働いていると、会社の中で評価されることに意識が向きやすいです。
もちろん、社内評価も大切です。
ただし、これからの働き方を考えるなら、転職市場や個人の仕事でも評価される力を身につけることが大切です。
稼ぐ力があると、転職で年収アップを狙いやすくなります。
副業や複業にもつなげやすくなります。
会社に依存しすぎず、自分の選択肢を増やせます。
会社員のうちから、少しずつ稼ぐ力を身につけていきましょう。
稼ぐ力とは何か
稼ぐ力とは、単にお金を稼ぐテクニックのことではありません。
どんな環境でも価値を生み出し、その価値を相手に届ける力です。
たとえば、会社員であれば、
- 売上を作る
- 業務を改善する
- 顧客の課題を解決する
- チームに貢献する
- 数字を見て成果につなげる
- 新しい仕事を任される
- 転職市場で評価される経験を作る
こうしたことが稼ぐ力につながります。
稼ぐ力がある人は、会社の中だけでなく、転職市場でも評価されやすくなります。
さらに、副業や複業、独立を考えたときにも強みになります。
逆に、会社の中だけでしか通用しない働き方をしていると、環境が変わったときに苦しくなることがあります。
会社員として安定を持ちながら、会社の外でも使える力を育てることが大切です。
会社員に稼ぐ力が必要な理由
会社員に稼ぐ力が必要な理由は、働き方の選択肢を増やすためです。
年収アップにつながる
稼ぐ力があると、年収アップにつながりやすくなります。
営業で売上を作れる。
EC運営で数字を改善できる。
人材紹介で求職者と企業をつなげられる。
業務改善で会社のコストを下げられる。
このように成果を出せる人は、社内でも転職市場でも評価されやすいです。
年収を上げたいなら、ただ「給料を上げてほしい」と思うだけではなく、評価される成果を作ることが大切です。
転職市場で評価されやすくなる
稼ぐ力は、転職市場でも評価されます。
たとえば、
- 営業力
- 提案力
- ヒアリング力
- 数字を見る力
- 改善力
- 顧客対応力
こうした力は、多くの業界で使えます。
僕自身も、通信回線営業で身につけた営業力や提案力は、その後のEC運営や人材紹介でも活きています。
転職で市場価値を上げたいなら、今の仕事でどんな稼ぐ力が身についているかを意識しましょう。
複業や独立にもつながる
稼ぐ力は、副業や複業にもつながります。
会社の外で仕事をする場合、自分で価値を届ける必要があります。
仕事を取る。
提案する。
信頼を作る。
継続案件につなげる。
お金の管理をする。
こうした力が必要です。
会社員のうちに稼ぐ力を身につけておくと、将来的に複業や独立を考えるときにも選択肢が広がります。
稼ぐ力①｜ヒアリング力
会社員が身につけるべき稼ぐ力の一つ目は、ヒアリング力です。
ヒアリング力とは、相手の話を聞き、課題や本音を整理する力です。
営業でも、人材紹介でも、EC運営でも、イベント運営でも、相手が何を求めているのかを理解する力は重要です。
相手の悩みを聞ける人は強い
稼げる人は、相手の悩みを聞くのがうまいです。
相手は何に困っているのか。
何を解決したいのか。
なぜ今それが必要なのか。
どんな状態になりたいのか。
ここを聞けると、提案の質が上がります。
逆に、自分が話したいことだけを話してしまうと、相手に刺さりません。
転職や複業でも使える
ヒアリング力は、転職でも複業でも使えます。
転職面接では、企業が何を求めているのかを理解する力になります。
人材紹介では、求職者の悩みや希望を整理する力になります。
副業では、クライアントが何に困っているかを聞き出す力になります。
ヒアリング力は、どんな仕事にも使える基礎スキルです。
稼ぐ力②｜提案力
二つ目は、提案力です。
提案力とは、相手の課題に対して、自分が提供できる価値を分かりやすく伝える力です。
営業職だけに必要な力ではありません。
会社員として働くうえでも、提案力は重要です。
価値を伝えられる人は評価されやすい
どれだけ良い経験やスキルがあっても、伝えられなければ評価されません。
たとえば、転職活動でも、
「営業をしていました」
より、
「通信回線の個人営業として、月間約20件の契約、目標達成率150％を達成しました」
と伝えた方が評価されやすいです。
提案力とは、自分の価値を相手に分かる形で伝える力でもあります。
社内評価にも転職にも活きる
提案力があると、社内でも評価されやすくなります。
業務改善を提案する。
新しい営業方法を提案する。
顧客に合った解決策を提案する。
上司に成果の出し方を提案する。
こうした場面で提案力は役立ちます。
転職や複業でも、自分をどう伝えるかが重要なので、提案力はかなり大切です。
稼ぐ力③｜営業力
三つ目は、営業力です。
営業力とは、商品を売る力だけではありません。
相手の課題を聞き、信頼関係を作り、価値を提案し、行動してもらう力です。
営業力はどの仕事にも活きる
営業力は、営業職だけでなく、さまざまな仕事に活きます。
たとえば、
- 転職活動
- 副業
- 独立
- 人材紹介
- EC運営
- イベント運営
- ブログ運営
- 企画提案
などです。
僕自身、消防士から民間営業へ転職し、通信回線営業を経験しました。
そこで身についた営業力は、その後のEC運営や人材紹介にもつながっています。
自分で仕事を作る力になる
営業力があると、自分で仕事を作る力につながります。
会社員として働く場合でも、ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、自分から仕事を取りに行ける人は強いです。
副業や複業では、さらに営業力が重要になります。
自分の商品やサービスを知ってもらい、必要としている人に届ける力が必要だからです。
稼ぐ力④｜数字を見る力
四つ目は、数字を見る力です。
稼ぐ力を身につけたいなら、数字から逃げないことが大切です。
数字で成果を見られる人は強い
仕事では、さまざまな数字があります。
営業なら、売上、契約件数、達成率。
EC運営なら、月商、利益率、在庫数。
人材紹介なら、面談数、成約数、求人提案数。
ブログなら、アクセス数、クリック率、成約率。
数字を見ることで、何がうまくいっているのか、何を改善すべきかが分かります。
感覚だけで動くより、数字を見て改善する方が成果につながりやすいです。
職務経歴書でも数字は武器になる
数字は、職務経歴書でも強い武器になります。
たとえば、
「営業を担当」
より、
「月間約20件の契約、目標達成率150％を達成」
の方が伝わります。
「EC運営を担当」
より、
「Amazon運営で月商1000万円を安定化、最高月商1500万円を達成」
の方が経験の規模感が伝わります。
稼ぐ力をつけたいなら、自分の仕事を数字で語れるようにしておきましょう。
稼ぐ力⑤｜改善力
五つ目は、改善力です。
改善力とは、現状を見て、より良くするために行動する力です。
成果を出す人は改善を続けている
成果を出す人は、一度うまくいかなくても改善します。
営業トークを見直す。
ターゲットを変える。
提案資料を改善する。
商品ページを修正する。
仕入れ方法を変える。
業務フローを整理する。
こうした改善を続けることで、成果につながります。
僕自身、EC運営では店舗仕入れから卸売へ移行し、3ヶ月目で店舗仕入れ時と同等以上の成果を出した経験があります。
これは、仕入れ方法を見直した改善経験です。
改善経験は転職でも評価される
改善経験は、転職でも評価されます。
企業は、ただ作業をこなす人よりも、課題を見つけて改善できる人を求めています。
職務経歴書では、
「何を改善したのか」
「なぜ改善したのか」
「結果どうなったのか」
まで書けると強いです。
稼ぐ力⑥｜信頼を作る力
六つ目は、信頼を作る力です。
稼ぐ力というと、スキルや実績に目が行きがちですが、信頼もかなり重要です。
信頼される人に仕事は集まる
仕事は、人と人の関係で生まれます。
信頼される人には、仕事が集まりやすいです。
返信が早い。
約束を守る。
相手の話を丁寧に聞く。
できないことはできないと言う。
最後までやり切る。
成果が出るまで改善する。
こうした積み重ねが信頼につながります。
複業では特に信頼が大切
複業や業務委託では、信頼が特に大切です。
会社員のように、会社名で信頼されるわけではありません。
個人として信頼される必要があります。
ごり自身も、イベント運営や子ども向け事業、人材紹介など、複数の仕事を業務委託で請け負っています。
その中で感じるのは、スキルだけでなく、信頼を積み上げることが仕事の継続につながるということです。
稼ぐ力を身につけるために会社員が今すぐやること
稼ぐ力は、特別な人だけが身につけられるものではありません。
会社員のうちから、日々の仕事で少しずつ身につけることができます。
実績を記録する
まずは、自分の実績を記録しましょう。
- 売上
- 契約件数
- 達成率
- 対応件数
- 改善したこと
- 任された仕事
- 感謝されたこと
- 工夫したこと
こうした内容をメモしておくと、転職活動や副業を始めるときに役立ちます。
自分の強みを言語化する
次に、自分の強みを言語化しましょう。
自分は何が得意なのか。
どんな場面で成果が出やすいのか。
どんな経験が他の人より強いのか。
どんな仕事なら価値を出せるのか。
ここを整理すると、転職でも複業でも自分を伝えやすくなります。
小さく副業・複業を考える
いきなり大きく副業を始める必要はありません。
まずは、自分の経験が会社の外でどう活かせるかを考えるだけでもOKです。
営業経験を活かせるのか。
EC運営経験を活かせるのか。
人材紹介やキャリア相談につながるのか。
ブログや発信にできるのか。
小さく考え始めることが、会社に依存しない働き方への一歩になります。
まとめ｜会社員こそ稼ぐ力を身につけよう
会社員が身につけるべき稼ぐ力とは、会社の外でも評価される力です。
この記事の内容をまとめます。
- 稼ぐ力とは、どんな環境でも価値を生み出す力
- 会社員にも稼ぐ力は必要
- 稼ぐ力は年収アップや転職市場での評価につながる
- ヒアリング力は相手の課題を聞く力
- 提案力は自分の価値を伝える力
- 営業力は仕事を作る力
- 数字を見る力は成果を改善する力
- 改善力は現状をより良くする力
- 信頼を作る力は仕事の継続につながる
- 実績を記録し、自分の強みを言語化することが大切
会社員として安定して働くことは、悪いことではありません。
ただし、会社に依存しすぎると、環境が変わったときに選択肢が少なくなります。
だからこそ、会社員のうちから稼ぐ力を身につけておくことが大切です。
稼ぐ力は、いきなり身につくものではありません。
日々の仕事で相手の話を聞く。
提案する。
数字を見る。
改善する。
信頼を積み上げる。
実績を記録する。
この積み重ねが、年収アップ、転職、複業につながっていきます。
まずは、今の仕事で「職務経歴書に書ける実績」を一つ作ることから始めてみましょう。
